MEETINGWORKS MAGAZINE – NUMERO 20

E’ online il XX numero gratuito della nostra rivista, dedicato alla PERFORMANCE AZIENDALE: Cosa la influenza in positivo e cosa in negativo.

Meetingworks Magazine n. 20

Prima di iniziare ad elencare i vantaggi degli eventi incentive, è bene comprendere cosa si intende con questo termine. Potremmo infatti tradurre il termine “incentive” con la parola italiana “motivazione”, anche se il significato è più ampio e rappresenta un vero e proprio stato d’essere, che stimola il soggetto ad essere più performante e coinvolto, rispetto al suo lavoro e ai suoi colleghi.

Traduzione di “incentive” in italiano: stimolo, motivo, interesse, spinta, incoraggiamento, impulso o, se usato come aggettivo: stimolante, incoraggiante.

GLI EVENTI INCENTIVE

Entusiasmo, collaborazione, senso di appartenenza e spirito di squadra sono quindi gli obiettivi primari degli eventi incentive. 

Eventi aziendali, attività di team building o veri e propri viaggi, sono delle ottime opportunità per le aziende, essendo fautori di coesione, serenità e gratificazione.

COESIONE

La produttività di un gruppo di lavoro si fonda sui membri e dipende dal grado di coesione del team stesso. Un team composto da membri che non sono disposti ad aiutarsi e/o supportarsi, con grande probabilità, non sarà produttivo. Per questo le attività incentive vengono in aiuto, stimolando il senso di appartenenza e amplificando il grado di coesione del gruppo.

Ricordiamo che la competitività è un fattore indispensabile ma la solidarietà è molto più importante.

SERENITA’

Il benessere nell’ambiente di lavoro è fondamentale e il clima al suo interno lo è ancor di più. Per questo l’obiettivo di ogni datore di lavoro è quello di rendere l’ambiente di lavoro vivibile e piacevole. Solo in uno spazio armonico e privo di tensioni i dipendenti si sentiranno sereni e a proprio agio e di conseguenza saranno migliori i rapporti interpersonali e la collaborazione.

GRATIFICAZIONE

Lavorare in un ambiente positivo è sicuramente il sogno di ogni dipendente che, si sa, spesso finisce per sopportare il carico emotivo delle tensioni del team (se presenti) oltre quello del proprio lavoro. Per questo ogni membro del team si sentirà gratificato se l’attenzione verso la “salute” del gruppo viene costantemente curata e migliorata. La motivazione così rimarrà alta e l’impegno maggiore.

GLI EVENTI INCENTIVE

Realizzare eventi incentive per i propri dipendenti significa quindi premiarli, non solo economicamente ma umanamente con vere e proprie esperienze che rimarranno nella memoria del team come uniche e speciali.

“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo” Henry Ford

EVENTI INCENTIVE DURANTE IL COVID-19

TEAM BUILDING E EVENTI DIGITALI

Durante l’emergenza sanitaria le attività incentive, che di natura ‘aggregano’, si sono evolute. In questo periodo infatti, ove è ancora più importante mantenere alta la motivazione del proprio team, le attività motivazionali si sono vestite di digitale. Giochi di squadra online, call con competizioni e aperitivi web stanno spopolando! E tu? Hai già provato un’esperienza incentive online?

Negli Stati Uniti, Olanda e Svizzera è una collaborazione già consolidata e ricopre grande importanza rispetto alcune patologie odontoiatriche, spesso di natura psicosomatica. Non solo, la figura professionale dello psicologo interviene o pone rimedio a situazioni che spesso emergono durante il rapporto paziente-dentista durante i vari trattamenti, riscontrando ottimi risultati.

Sembrerebbe questo il momento per dare via a questa collaborazione anche in Italia, ove gli studi odontoiatrici, come moltissime altre realtà sanitarie, assisteranno ad un cambiamento radicale dei propri pazienti, terrorizzati dal rischio del contagio.

L’emergenza sanitaria ha infatti generato alti livelli di timore ed ansia spesso rendendo impossibile far sentire i propri pazienti a loro agio.

 

Se fino ad ora erano frequenti gli episodi di paure e fobie, oltrechè risposte di fuga dalle spesso temute cure odontoiatriche, oggi inevitabilmente aumenta il carico ansiogeno del paziente che si ritrova a convivere con un’emergenza sanitaria globale che, oltre a spaventarlo, lo costringe ad evitare qualsiasi tipo di contatto fisico. Un’allontanamento da tutte le situazioni di rischio è perciò concepibile.

Da qui la necessità del team odontoiatrico di confrontarsi con figure esperte, in grado di fornire gli strumenti necessari al fine di limitare i fenomeni ansiosi o di saperli gestire adeguatamente qualora si verificassero. Per questo nei prossimi mesi sarà sempre più ricercata la collaborazione tra odontoiatra e psicologo. Quest’ultimo infatti non solo accompagnerà l’intero team alla corretta gestione degli stati emotivi dei propri pazienti ma sarà in grado di prevenirli, limitando i fattori scatenanti. 

Abbiamo perciò pensato di proporre un corso online dedicato a questo tema delicato, affidandoci ad una figura esperta. Un vero e proprio corso web interattivo dedicato al Team Odontoiatrico costituito dall’analisi delle dinamiche psicologiche che si verificano nello specifico contesto odontoiatrico.